The Fact About empresa que realiza auditorías SST That No One Is Suggesting
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Es el primer paso para verificar el cumplimiento de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, exigido por la legislación colombiana.
¿Qué es la auditoría SST? La auditoría de SST es un proceso de evaluación que busca determinar si una empresa u organización cumple con los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
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Es essential que los trabajadores reciban capacitación y entrenamiento sobre los riesgos laborales y las medidas de prevención y Command.
A continuación, se presentan algunos perfiles sugeridos que pueden ser tomados como base en la definición de la idoneidad del auditor:
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No juzgar los procedimientos o actividades adelantadas por la empresa o entidad, ni emitir juicios de valor indicando auditoría en seguridad y salud en el trabajo qué está bien o mal. El auditor no se puede convertir en consultor o asesor, sino solo señalar el cumplimiento o incumplimiento de los requisitos Pilo.
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En resumen, la evaluación del desempeño de un SG-SST es un proceso continuo que requiere atención a detalle y compromiso por parte de la organización en garantizar un entorno laboral seguro y saludable evaluación del sistema SG-SST para todos sus colaboradores.
Es de suma importancia que todos entiendan el estado de su seguridad. La correcta comunicación de los resultados promueve la concientización del tema, y muestra que a la empresa le interesa invertir en un programa de seguridad efectivo para reducir read more al mínimo los accidentes laborales.
En este ejemplo de programa de auditoría se puede encontrar que además de here incluir los elementos básicos de un programa del SG-SST, se incluyen secciones que cumplen con los requisitos normativos.
La auditoría no debe afectar el normal funcionamiento de la empresa o entidad, teniendo en cuenta que se pueden presentar situaciones de emergencia o que requieran la acción inmediata por los auditados.
Las prioridades deben fijarse basadas en los resultados. Los problemas que representen un mayor riesgo para la integridad de los trabajadores deben estar arriba de todo en la lista.